Siste nytt

Fatland Sandefjord er en av fem finalister til årets Tenk stort-pris.

Prisen deles ut av Sandefjord Næringsforening i samarbeid med PwC, og årets tema er arbeidsinkludering.

Målet er å løfte fram bedrifter som gir mennesker en ny mulighet i arbeidslivet.

Hos Fatland  i Sandefjord har dem ansatte fra 23 nasjonaliteter, og jobber hver dag for at folk som står utenfor arbeidslivet skal få en sjanse.

Trivsel er nøkkelen

Daglig leder Per Einar Johansen er stolt av nominasjonen.

– Vi ønsker å hjelpe mennesker inn i arbeidslivet. Det gjør vi ved å gi dem trygg opplæring, tilpasse arbeidsoppgaver og følge dem tett. Vi har dedikerte ansatte som passer på at nye medarbeidere trives. Trivsel er nøkkelen til at folk fungerer hos oss, sier han.

Han trekker også fram samarbeidet med NAV som viktig.

– NAV kjenner mange som trenger en mulighet. Vi kjenner arbeidsplassen og kravene i hverdagen. Sammen finner vi gode løsninger. Dette samarbeidet fungerer veldig godt.

Nominasjonen betyr mye for både ansatte og bedriften

– Vi er stolte og glade for å bli valgt ut. Dette er en anerkjennelse av innsatsen som legges ned hver dag, sier Johansen.

Vinneren kåres under Sandefjord Næringsforenings julefrokost 12. desember.